¿Cuántos días de baja por enfermedad después de la cirugía de venas varicosas

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Situaciones generales

El nombre "lista de enfermos", que es familiar para muchos, se llama certificado de discapacidad en la práctica médica. Esta es una exención de las actividades laborales emitidas por el médico tratante. El período inicial de la baja por enfermedad se establece en el rango de 7 a 10 días, posteriormente, en ausencia de una recuperación completa, el especialista puede extender este período hasta 30 días. Un aumento adicional en el período de incapacidad para el trabajo se establece solo por decisión de la junta médica.

Las venas varicosas se manifiestan de diferentes maneras en diferentes etapas de desarrollo. En la mayoría de los casos, la enfermedad comienza con fatiga leve en las piernas, especialmente después de un esfuerzo físico o un día duro. En este caso, es posible diagnosticar las venas varicosas solo por casualidad durante un examen instrumental preventivo. La etapa temprana de la patología no da motivos para emitir un certificado de discapacidad.

En la segunda etapa del desarrollo de la enfermedad, el paciente puede sentir una sensación de pesadez o plenitud en las piernas, al anochecer hay hinchazón y un ligero dolor, también pueden aparecer asteriscos vasculares en la piel. Tales condiciones tampoco son una indicación de exención del trabajo.

Al paciente se le pueden recetar procedimientos que puede realizar en su tiempo libre, pero la mayoría de las veces la terapia se lleva a cabo con la ayuda de medicamentos.

La tercera etapa del desarrollo de las venas varicosas se caracteriza por un dolor pronunciado, hinchazón persistente, calambres, sensación de pesadez y estallido. Todos los síntomas se intensifican después de la actividad física, así como una estadía prolongada en la misma posición. En este caso, la cuestión de la emisión de un certificado de discapacidad es controvertida, la conclusión la realiza el médico tratante individualmente.

Si el paciente no tiene una reacción a los medicamentos sintomáticos, y la profesión implica estar constantemente de pie o sentado, existe la posibilidad de obtener una baja por enfermedad.

La última etapa del desarrollo de las venas varicosas se caracteriza por un aumento de los síntomas existentes y la aparición de complicaciones. Estos incluyen tromboflebitis (inflamación de la pared vascular con la formación posterior de un coágulo de sangre y úlceras tróficas), heridas húmedas que no cicatrizan en la piel durante mucho tiempo.

En presencia de estas consecuencias, se emite un certificado de licencia por enfermedad en cualquier caso, el período de discapacidad lo determina el médico individualmente, dependiendo de la tasa de inicio de la dinámica positiva. En la mayoría de los casos, el paciente está exento del trabajo por hasta 30 días, a veces este período puede durar hasta 4 meses.

Debe tenerse en cuenta que la indicación para emitir una hoja de discapacidad es solo tromboflebitis aguda. Las enfermedades crónicas sin exacerbaciones con un deterioro agudo en la condición no son motivos para limitar la actividad. La tromboflebitis crónica se caracteriza por una leve gravedad de los síntomas y la ausencia de un deterioro en el estado general del paciente, por lo tanto, es probable que se rechace la emisión de una licencia por enfermedad.

Si el paciente cree que no podrá trabajar productivamente con venas varicosas, o teme por su salud, puede tomar una licencia no remunerada de acuerdo con la legislación laboral.

Venas varicosas durante el embarazo.

El agrandamiento varicoso ocurre en cada tercera mujer que espera un bebé, y con mayor frecuencia ocurre en el tercer trimestre del embarazo, pero la enfermedad puede ocurrir en el segundo. Esto ocurre como resultado de la presión que el niño ejerce sobre el cuerpo de la madre y que aumenta con el tamaño del feto.

En general, no existen privilegios especiales para las mujeres embarazadas que trabajan que padecen venas varicosas en términos de emisión de licencias por enfermedad. De acuerdo con las normas, la restricción de la actividad laboral se emite solo en las últimas etapas del desarrollo de la enfermedad, o si existe una amenaza inmediata para el niño.

Se pueden considerar casos individuales en los que el paciente realiza un trabajo físico pesado o está constantemente de pie o sentado en el trabajo.

Para las mujeres embarazadas que trabajan, existe la licencia de maternidad. Esta es una licencia por enfermedad con sueldo oficial, que cualquier paciente puede solicitar en su lugar de trabajo previa presentación de un certificado de discapacidad. Los términos de la licencia de maternidad cambian constantemente, además, hay algunos matices que deben entenderse en detalle. De acuerdo con la legislación laboral, se estipulan los siguientes términos:

  1. Si una mujer espera un bebé y el embarazo no es complicado, se otorgan 70 días pagos antes del nacimiento del bebé y 70 días después.
  2. Si una mujer espera un bebé, pero el embarazo se complica por otras enfermedades, en particular las venas varicosas, el médico puede programar una cita para aumentar la licencia por enfermedad remunerada después del parto hasta 86 días.
  3. Si el embarazo es múltiple, se pagan 84 días de baja por enfermedad antes del parto, después de ellos: 110.

Por lo tanto, oficialmente una mujer puede irse de baja por maternidad a las 30 semanas de gestación mientras espera un hijo y a los 28 cuando espera varios. Estos términos son directamente el tercer trimestre, en el cual, como regla, las manifestaciones de las venas varicosas ocurren en la mayoría de los casos. Por lo general, en las primeras etapas del desarrollo de la enfermedad, aparecen implícitamente, por lo que la paciente simplemente puede esperar el permiso de maternidad. Si la patología ocurre en el segundo trimestre, el médico considera la situación individualmente, en función del posible riesgo para la madre y el niño durante el trabajo continuo.

En el caso de las mujeres embarazadas que trabajan, todo es ambiguo, e incluso en las primeras etapas de las venas varicosas, el médico puede escribir una licencia por enfermedad para indicaciones individuales. Sin embargo, no se debe esperar de antemano la exención del trabajo, ya que a menudo la enfermedad se detiene fácilmente con medicamentos que no dañan al niño.

Rehabilitación después de una cirugía de vena.

En las últimas etapas del desarrollo de las venas varicosas, cuando la terapia conservadora no ayuda, o hay deterioros agudos en la condición del paciente con un riesgo para su salud y vida, está indicada la intervención quirúrgica. En este caso, se puede usar tanto el método abierto tradicional de vendaje como la eliminación completa de la vena afectada, así como métodos más modernos.

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Después de una operación abierta, el hospital, representado por el médico tratante, tiene derecho a emitir al paciente un certificado de discapacidad por un período determinado individualmente. Puede ser de 7 a 30 días, durante los cuales el cuerpo puede recuperarse completamente después de la extracción o ligadura de un vaso sanguíneo. Durante este período, al paciente se le muestra paz y medicación.

Después del procedimiento de coagulación con láser, generalmente no se emite licencia por enfermedad, ya que la operación es mínimamente invasiva, es decir, no implica un daño extenso a la piel. En este caso, el médico puede emitir un certificado de incapacidad por 1-3 días de acuerdo con las indicaciones individuales. La escleroterapia (inyección con un agente de encolado) también es un método mínimamente invasivo, por lo que rara vez se otorga una exención del trabajo.

En resumen

Las venas varicosas en sí mismas no son una indicación oficial para descargar una hoja de discapacidad, esto ocurre en casos extremadamente raros en función de las características individuales. Las indicaciones para la exención del trabajo son complicaciones de esta enfermedad, que requieren un descanso constante del paciente.

Si se lleva a cabo un tratamiento ambulatorio de tromboflebitis limitada, la licencia por enfermedad se emite en promedio durante 18-21 días, generalizada, durante 30-40. Con la intervención quirúrgica para eliminar las consecuencias de las venas varicosas, el período de discapacidad es un promedio de 24-30 días. Si se ha producido un tratamiento quirúrgico de las úlceras tróficas, el término para limitar las actividades laborales se establece individualmente en función de su curación. Con un tratamiento conservador de esta complicación, la licencia por enfermedad puede emitirse por 40-50 días. Si la manifestación de la patología es erisipela causada por microorganismos, el paciente queda exento de trabajo durante 6-10 días.

Pagos hospitalarios: ¿qué debe esperar un empleado después de la cirugía?

Un trabajador que se enferma no siempre se recupera rápidamente. Hay momentos en que se necesita cirugía. Y luego la baja por enfermedad puede retrasarse. Y cuanto? ¿Y de qué depende su duración? ¿Cómo calcular la baja por enfermedad? Vamos a resolverlo juntos.

¿Quién determina el período de baja por enfermedad después de la cirugía?

De acuerdo con la legislación vigente en Rusia, un certificado de licencia por enfermedad solo se puede emitir por un cierto período de tiempo con una limitación. Y lejos de cualquier trabajador médico puede sacar una licencia por enfermedad.

Por lo tanto, no se puede obtener un certificado de discapacidad:

Si desea saber cómo resolver su problema particular, llame al: Moscú +7 (499) 653-60-87, San Petersburgo +7 (812) 313-26-64.

  • en la estación donde se transfunde sangre;
  • Un trabajador de ambulancia.

El hospital después de la operación, como en todos los casos, debe ser recetado por el médico tratante. Su duración también la determina el médico.

Licencia máxima y mínima por enfermedad

Según el testimonio de los médicos, el empleado puede ser operado y permanecer en el hospital a este respecto. Después de la cirugía, el empleado necesita algo de tiempo para recuperarse y rehabilitarse.

Algún tiempo después de la operación, el paciente es dado de alta. Luego continúa el tratamiento en su clínica, a la que está asignado. ¿Y qué dice la legislación sobre la baja por enfermedad máxima?

La Ley Núm. 255-FZ establece que un paciente recibe un certificado de discapacidad durante todo el período de su estadía en el hospital. Es emitido por el médico tratante. Abre el hospital antes de la fecha en que el paciente ingresó en el hospital y cierra antes de la fecha de alta. Posteriormente, debe presentarse al hospital en el lugar de residencia donde el paciente será observado por algún tiempo.

La ley permite la extensión de la baja por enfermedad por otros 10 días después de que el paciente sea dado de alta del hospital. Por lo tanto, la duración de la baja por enfermedad después de la cirugía es de 10 días.

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La comisión médica tiene la autoridad de extender la baja por enfermedad después de la cirugía por hasta 10 meses, pero debe haber una tendencia positiva durante la enfermedad.

Si el paciente se sometió a una operación compleja, por lo que se requiere una rehabilitación prolongada, la licencia por enfermedad se puede aumentar a 1 año.

En consecuencia, la duración del certificado de discapacidad después de la operación desde el momento del alta hospitalaria puede alcanzar un año.

Pero hay una peculiaridad: el paciente tendrá que ir a la institución médica donde se realizó la operación cada 15 días, para que su médico tratante realice un examen y confirme la necesidad de una licencia por enfermedad tan prolongada.

Muy a menudo, después de operaciones pesadas, para una rehabilitación exitosa, el paciente es enviado a un sanatorio especializado para atención posterior. En este caso, el sanatorio puede aumentar la baja por enfermedad en otros 24 días.

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Si el paciente no mejora durante mucho tiempo después de la operación, debe ser enviado a un examen médico y social para resolver el problema de la posibilidad de asignar un grupo de discapacidad a dicho paciente.

Es posible referir a un trabajador enfermo a este examen si no hay una dinámica positiva en los resultados del tratamiento dentro de los seis meses posteriores a la operación.

Si la operación se llevó a cabo en otra ciudad, entonces la baja por enfermedad tiene en cuenta el tiempo transcurrido en el camino de regreso.

Cuántos días de baja por enfermedad después de la cirugía, dónde y cómo extender, cómo se paga

La legislación establece con precisión cuántos días de enfermedad se dan después de la operación, sin embargo, el período especificado por la ley a veces no es suficiente para que la persona operada se recupere por completo. En tal situación, los médicos tienen una "carta blanca" completa en sus manos: si lo consideran necesario, dejarán al paciente con licencia por enfermedad durante un tiempo extremadamente largo, y el empleador no podrá oponerse a esto.

¿Cuánto tiempo establece la ley?

Por ley, la baja por enfermedad después de la cirugía es de 10 días. Por supuesto, también se tiene en cuenta todo el período mientras el paciente estuvo en el hospital.

Si el médico tratante del paciente operado cree que 10 días para restaurar el cuerpo no es suficiente, puede pasar personalmente la hoja de discapacidad por hasta 30 días. Si el paciente necesita aún más tiempo para recuperarse, el médico tratante tiene el derecho de llevar el tema de extender la baja por enfermedad a un comité médico. Así es como se determina cuántos días de baja por enfermedad se darán después de la cirugía, lo que resultó ser difícil.

Los poderes del cuerpo colegiado no son un ejemplo más amplio que los de un médico. La comisión médica puede enviar fácilmente al ciudadano operado con licencia pagada que dura entre 10 y 12 meses, pero solo si el médico tratante puede convencer a los miembros de la comisión de que el paciente realmente lo necesita.

Está claro que la tentación es grande, pero no debe intentar entrar en una conspiración con el médico. Ni un solo oficial médico arriesgará su reputación, especialmente con las multas actuales; cualquiera que haya tratado de "comprar" licencia por enfermedad en los últimos 3-4 años ya lo sabe.

Nanovein  El uso del castaño de indias para las venas varicosas

El certificado de incapacidad laboral a largo plazo tiene un inconveniente: el ciudadano operado no podrá olvidarse del hospital; tendrá que ir al centro médico una vez cada 15 días. Después de cada examen, el médico tratante debe confirmar la necesidad de continuar el período de rehabilitación. Si el médico concluye que la persona operada ya está lo suficientemente sana como para ir a trabajar, cerrará la hoja de discapacidad antes de lo programado.

Los artistas que entienden esto saben cómo prolongar la baja por enfermedad después de la cirugía: comienzan a "romper la comedia" frente a sus médicos tratantes, quejándose de dolor en un lugar u otro. Sin embargo, estos ciudadanos deben recordar que existe el riesgo de "jugar demasiado": si dentro de los 6 meses los médicos no notan ningún progreso, enviarán al ciudadano para un examen médico y social.

Puede solicitar una extensión de descanso en un caso más, si el médico envía al paciente a un sanatorio después de una operación compleja. Luego, la hoja de discapacidad se extiende por un máximo de 24 días.

Práctica médica: la duración de la rehabilitación después de varias operaciones

El hecho de que la legislación "arañe" a todos "debajo de un peine" es al menos extraño y, a lo sumo, irrazonable. Para establecer el mismo período de rehabilitación para las personas que han experimentado extirpación de apendicitis y cirugía de columna vertebral, ¿en qué puerta se infiltra? No es necesario tener una educación médica y, en general, tener al menos algún conocimiento de la atención médica para comprender: esta norma de la legislación debe ajustarse.

Afortunadamente, la ley deja a los médicos con el derecho de usar el sentido común al designar un período de rehabilitación. En el marco de la práctica médica, se han desarrollado algunas normas no escritas, por lo que el paciente puede saber aproximadamente cuántos días de descanso remunerado proporcionará el médico, a partir del tipo de intervención quirúrgica. Las fechas aproximadas son las siguientes.

Eliminación del apéndice. De 10 a 15 días: este es el tiempo que dura la baja por enfermedad después de la cirugía por apendicitis. Tenga en cuenta que estos términos son relevantes solo si el paciente fue operado por laparotomía, es decir, los tejidos blandos se cortaron por encima del apéndice. Después de la laparoscopia, una operación que implica menos invasividad, se emite un certificado de discapacidad y solo por 5-7 días.

El descanso puede extenderse hasta 1 mes si el paciente tiene fiebre después de la extracción del apéndice. Sin embargo, los problemas después de la cirugía por apendicitis ocurren con mayor frecuencia en personas mayores y niños, ni uno ni el otro necesitan un permiso por enfermedad.

Eliminación de hernia inguinal. Esto ya es una operación bastante seria. La duración de la baja por enfermedad después de la cirugía de hernia inguinal es en promedio de 1.5 meses. Un período tan largo de rehabilitación se debe al hecho de que el paciente solo después de un mes comienza a regresar al ritmo normal de la vida.

Cirugía ocular. La naturaleza de la cirugía es importante. Por ejemplo, con el desprendimiento de la retina después de la cirugía ocular, dan baja por enfermedad por hasta 2 meses. Un certificado de discapacidad puede cerrarse antes si se establece que la restauración de la salud avanza a un ritmo más rápido. Después de la extracción de cataratas, el descanso es mucho más corto: su duración es de aproximadamente 14 días.

Tenga en cuenta que la duración del hospital depende no solo del estado de salud del paciente, sino también del tipo de su trabajo. Si el paciente es un empleado de oficina típico que pasa todo el día de trabajo frente a un monitor de computadora, tiene la posibilidad de descansar bastante.

Extracción de la trompa de Falopio. La duración máxima de la baja por enfermedad después de la cirugía para extirpar el útero es de 40 días. Es inútil pedir un descanso a largo plazo del médico: solo es posible en caso de complicaciones. Si el trabajo de la paciente está asociado con un esfuerzo físico intenso, ella debe discutir con el empleador la oportunidad de cambiar a un trabajo más fácil; no hay razón para dudar de que el médico tratante escriba tal recomendación. Dentro de los 3 meses posteriores a la extracción de la trompa de Falopio, está prohibido levantar algo que pese más de 3 kg, de lo contrario, puede terminar fácilmente en la mesa de operaciones.

Cirugía de columna. No hay límite en la duración de la baja por enfermedad después de la cirugía de la columna vertebral; el período de descanso depende de cómo ocurra la rehabilitación. Un empleador definitivamente no debe esperar a que un empleado aparezca en el lugar de trabajo antes de 2 meses después de la cirugía.

Cirugía de vena de pierna. El hospital después de una cirugía de vena de pierna se emite por dos semanas. El período de descanso puede prolongarse hasta 1 mes si el trabajo del paciente es sedentario o está asociado con un esfuerzo físico intenso.

Tenga en cuenta: después de la eliminación de las venas varicosas, se debe evitar el estrés durante 2-3 meses. Por lo tanto, vale la pena discutir con el empleador la oportunidad de cambiar temporalmente al trabajo liviano.

¿Pero dónde extender la baja por enfermedad después de la cirugía si te sientes mal? Es necesario ir al hospital con el médico tratante y hablar sobre problemas de salud y malestar general. Debe venir exactamente el día prescrito por el médico; esto es importante. Si un ciudadano pierde el día designado sin una buena razón, se colocará una marca especial en el certificado de discapacidad. Si existe tal marca, la cantidad del beneficio por discapacidad temporal puede reducirse.

Si, después de la cirugía, la persona operada no puede moverse de forma independiente, el médico debe llegar a su casa para extender su licencia por enfermedad. Esta obligación está establecida por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social No. 624N del 29.06.2011 de junio de XNUMX.

Certificado de discapacidad después de la cirugía.

El procedimiento para pagar la licencia por enfermedad después de la cirugía no difiere en modo alguno del procedimiento para pagar una licencia por enfermedad emitida, por ejemplo, debido a un resfriado. Los primeros tres días son compensados ​​por el empleador, el resto lo paga el Fondo de Seguro Social. El monto del pago depende de 2 factores: la duración total del servicio y el nivel promedio de ingresos laborales en los últimos 2 años.

El cálculo es el siguiente.

Si la experiencia del trabajador es inferior a 5 años, se le paga el 60% del salario promedio.

Con una experiencia de 5 a 8 años, un ciudadano recibe el 80% de la RFP.

Si la experiencia excede los 8 años, el empleado tiene derecho a una compensación total del salario promedio.

Los días por los cuales se extendió la baja por enfermedad se pagan como los principales.

La recomendación principal para las personas que se han sometido a cirugía es que no debe pasar un período de rehabilitación "de pie" y apresurarse para ir a trabajar rápidamente. Esta es la mejor manera de encontrarse nuevamente en una cama de hospital. Desafortunadamente, los empleadores rusos no tienden a ser flexibles en lo que respecta a la salud de los subordinados: buscan obtener ganancias ahora, sin pensar en cómo el empleado vivirá con su salud dañada más adelante. Si a la empresa no le importa la condición y la salud del empleado, ¿merece darle lo más valioso: el momento de la vida?

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